株式会社プリンシプル

お客様の課題

上場を目指していく上で、採用強化を行う必要があるなか、コーポレートサイトと採用サイトのリニューアルを同時に検討されている中で、どのように採用サイトをリニューアルしていくか方針のご提案からご要望いただきました。

NERDがやったこと

NERDでは、新卒と中途の両方やるかどちらかに振り切るかなど、採用方針の整理をすることからご提案させていただきました。また、採用ご担当者様と綿密な打合せを行い、募集要項の要件定義を明確にするほか、どうやってコンテンツをアップロードするか、魅力的なデザインをどう作るかなどの課題解決もお任せいただき、平均して2～3か月ほどかかるサイト制作を1.5カ月の短納期で実現致しました。Webに精通してない方でも安心してご利用いただけるよう、ほぼ全てのコンテンツをクライアント様ご自身で簡単に更新・修正いただける仕様にしております。

結果

ランディングページは無事にリリースし、保守契約のほかコーポレートサイトのリニューアルについても引き続き進行させていただいております。クライアント様はライティングもしっかり行っていただき、SEOの意識も高く、打合せもとても協力的に行っていただきました。今後ともぜひ長いお付き合いをさせていただければと存じます。